为深入落实上海市高等教育“重服务 强贡献”计划，主动服务区域经济社会发展和地方产业需求，推进科研中坚力量攻坚重点项目及产学研合作项目，助力青年教师融入团队、快速成长，切实回应和解决科研人员的实际困惑，9月21日下午，学校分别召开青年学者成长协会交流会和横向科研骨干交流会。丁彬副校长出席会议与教师面对面交流，会议由科研处处长徐海萍主持，财务处、资产处负责人及科研处相关人员列席会议。
在青年学者成长协会骨干代表交流专场，丁彬结合自身科研与工作经历，为青年学者传授成长经验。他勉励大家：一是主动融入团队，在协同攻关中学习本领、汲取智慧，避免“单打独斗”；二是坚持“走出去”，积极参加学术会议和行业交流活动，主动获取前沿信息、把握发展动态，在开阔视野中启迪思路、找准方向；三是在校企合作项目上发力。他强调，要始终牢固树立“服务区域、服务地方经济、服务产业”的理念，主动对接地方产业真实需求和国家战略需求，在真刀真枪的科研实践中锤炼过硬本领，在服务区域经济社会发展中实现个人成长与学校发展的同频共振。
在横向科研骨干代表交流专场，丁彬锚定“为科服务、为产育人”总体目标，聚焦破解科研服务赋能瓶颈、补齐工作短板，广泛听取与会科研骨干在项目管理、经费使用、团队支持保障等方面的困惑与意见建议，逐一回应解答，现场明确解决方案与落地路径。他充分肯定全体科研人员作出的重要贡献，并提出两点希望：一是要聚集精力攻坚大项目、有显示度的项目，产出具有影响力的代表性成果和奖项，以高质量科研实绩服务地方和区域发展；二是要积极组建团队，以老带新、传帮带，形成“1+1>2”的协同效应，打造可持续发展的科研梯队。他表示，学校将持续引导科研力量聚焦区域所需、地方所盼、产业所向，不断优化科研管理服务机制，为科研骨干松绑减负、保驾护航，推动学校科研更好地服务地方经济发展。
本次系列交流会内容务实深入、针对性强，现场互动氛围热烈。下一步，学校将持续搭建分层分类的科研交流平台，优化科研管理服务机制，精准赋能青年学者成长与科研骨干攻坚，推动学校科研事业提质增效。
