1月13日下午，上海第二工业大学2025年招生就业总结会在学术交流中心举行。会议恰逢“十四五”收官与“十五五”谋划的关键交汇点，以“产业牵引 招就联动 人才适配”为主题，全面复盘2025年招生就业工作成效，系统部署2026年攻坚任务。
校领导陆敏、谢华清、李志清、白建峰、丁彬，市教委学生处处长丁良出席会议。上海张江创新学院首席研究员张爱平、中国薪酬网CEO潘新、新锦成研究院副院长张景岫、上海市人社局研究所就业创业研究室主任刘彩云、栲宝科技有限公司数据分析总监税梦婷受邀参会。党办、校办、招生就业处、研究生处、宣传部、教务处、发展规划处、学（研）工部、校团委、校友会（基金会）等相关职能处室负责人，各学院党政负责人、分管教学副院长、分管学生工作副书记、各专业负责人和全体辅导员参会。会议由副校长白建峰主持。
陆敏代表学校党委向辛勤付出的全体同仁、支持学校发展的各位嘉宾表示感谢。他指出，招生就业是关乎社会稳定和学校发展的政治任务。学校2025年招生就业工作紧扣“十五五”规划开局要求，锚定应用创新型大学建设目标，交出了扎实的答卷。站在新的发展起点上，要主动对标国家战略和区域需求，在深化协同联动、提升育人质效上追求更高标准，推动招生就业工作与学校发展、城市建设同频共振。会上，陆敏正式启动学校2026年招生就业工作，并且提出四点希望：一是强化党建引领，压实“一把手”责任，凝聚全员育人合力；二是深化联动机制，筑牢产教融合根基，以产业需求为导向优化专业布局和课程设置；三是聚焦精准服务，构建全链条智能化就业服务体系，落实“一生一策”帮扶；四是严守公平公正底线，营造良好就业氛围。
谢华清在讲话中指出，2025年学校成为上海首批应用型人才培养改革试点高校，紧扣上海高端装备、集成电路和绿色低碳等重点产业布局，培养精技术、重责任、善创新的应用型人才。他强调，招生就业直接贯通教育链、人才链和产业链，是学校高质量发展的基础性、战略性支撑，要在三方面发力：一是立足办学定位，夯实招生就业落地根基；二是聚焦人才培养，发挥招生就业赋能作用；三是强化协同联动，构建招生就业全链条育人格局。全校上下要统一思想，凝聚合力，破除部门壁垒，推动招生就业工作取得新突破。
丁良代表上海市教委向学校这一年在招生就业方面取得的成绩表示祝贺，对学校2025年招生就业工作成效给予高度肯定。同时提出三点要求：一是锚定政策导向，把握高质量就业工作的核心需求，坚持供需适配，强化闭环管理，突出精准服务；二是聚焦特色亮点，做强“招培就测”一体化工作，形成“需求-招生-培养-就业-监测”的良性循环；三是强化责任担当，推动招生就业工作再上新台阶，加强招生宣传，健全招生就业工作队伍，营造良好氛围。
会上，招生就业处处长经晓峰从数据全景、链动分析、实践实效、前瞻展望四方面作总结分析。2025年，学校本专科招生首次突破4000人大关，计算机等专业录取分数接近“双一流”高校水平；毕业生去向落实率继续保持98%以上，37个专业实现100%就业，留沪率达77.19%，薪酬排名连续多年位居全国高校百强榜。
研究生处处长赵景波围绕学位点布局、人才培养模式改革、工作重点与亮点、困境与破局等方面作总结分析。2025年，学校研究生招生规模接近1500人，理工类占比82%以上，深化成建制住企联合培养模式，持续开设集成电路、医工交叉专项班，助力高层次人才培养和研究生高质量就业。
为深化“招培就测”全链条联动，会议特邀5位行业专家从入口、出口、机制、需求、导向等关键维度，带来多视角、专业化的主题分享。
会议对2025年上海高校毕业生就业工作典型案例进行表彰，计算机与信息工程学院马闯、艺术与设计学院张瑞瑶、智能制造与控制工程学院贾晓华三位老师的案例入选。
学校将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，强力推进2026年招生就业工作，为学校高质量发展和上海人才强市战略实施作出更大贡献。
