3月25日上午，学校党委挂职干部交流座谈会在综合楼202会议室举行。校党委书记陆敏出席会议并讲话，17名校内外挂职干部、挂职部门及挂职干部所在单位负责人参加会议。会议由党委组织部部长杨顺莉主持。
2025年以来，为加强优秀年轻干部的培养力度，党委有计划、有组织地选派20余名干部参与市委组织部“五个一批”、驻村指导员、科委交叉培养、校内挂职、中职校交流等实践锻炼项目。
会上，挂职干部结合各自岗位，分享了挂职期间的工作成果与体会；挂职部门对挂职干部的表现给予充分肯定；派出单位表示将持续关注年轻干部成长成才，以人才支撑助推学校高质量发展。
陆敏向参与校内外挂职工作的干部教师表示慰问。他指出，选派干部挂职锻炼，是党委着眼干部队伍建设全局、优化干部成长路径、推动工作协同发展作出的重要决策部署，既是培养锻炼优秀年轻干部、储备高素质专业化干部人才的关键举措，也是促进优质资源共享、凝聚工作合力的有效途径。本次交流座谈会既是一次“成果分享会”，也是一场“经验传授会”，更是一次“工作推进会”。全体挂职干部要深刻认识到挂职经历是年轻干部锻炼成长的重要途径，切实把挂职收获转化为实干动力，把历练底气转化为干事硬气，做担当作为的“排头兵”、作风建设的“先行者”，将学到的好思路、好办法、好作风融入日常教学科研和管理服务之中。各二级党组织要充分认识年轻干部培养工作既是新时代党的建设和干部队伍建设的核心任务，更是推动学校高质量发展的根本保障，要提高政治站位，切实扛起培养责任，主动谋划、注重实践历练，帮助干部补齐能力短板、提升履职本领，通过严管厚爱结合、激励约束并重，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，为学校高质量发展提供持久动力，确保学校“十五五”规划发展目标如期实现。
